ДОГОВОР-ОФЕРТА
на оказание услуг
Российская Федерация, город Москва
Дата размещения: 17 октября 2022 г.
Дата вступления в силу: 17 октября 2022 г.
Индивидуальный предприниматель Дубровина Юлия Владимировна (далее – «Исполнитель») предлагает заключить настоящий договор (далее также «Оферта», «Договор») с любым юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем, физическим лицом (далее – «Заказчик»), на условиях, изложенных ниже.
Настоящий Договор является публичным Договором-офертой в соответствии ст.ст. 435 и 437 Гражданского кодекса РФ.
Термины и определения, используемые в Оферте.

В Оферте, если из текста Оферты прямо не вытекает иное, следующие слова и выражения будут иметь указанные ниже значения:
Акцепт договора-оферты – полное и безоговорочное принятие договора-оферты, осуществляется посредством 100% предоплаты Заказчиком Исполнителю стоимости услуг Исполнителя, определяемой выбранным тарифом предоставления услуг. В случае акцепта настоящей оферты, между сторонами заключается договор в электронной форме на основании п. 2 ст. 434 и п. 3 ст. 438 Гражданского кодекса РФ. Электронный договор по юридической силе приравнивается к договору, составленному в письменной форме и подписанному Сторонами, в том числе удостоверенному печатями Сторон. Срок действия настоящей оферты (предложения) определен Исполнителем до даты изменения условий настоящей оферты или ее отзыва на официальном интернет-сайте Исполнителя. Договор, заключенный на условиях настоящей оферты действует до полного исполнения сторонами своих обязательств.
Сайт — Сайт Исполнителя, расположенный в сети Интернет по адресу https://topsharing.center/
База знаний - совокупность учебных и информационных материалов в закрытом разделе Сайта на странице https://help.topsharing.center/members/
Учетная информация Заказчика - электронный адрес Заказчика и пароль для входа на Сайт, указываемые Заказчиком при регистрации на Сайте. Для начала работы с Сайтом Заказчик должен сообщить свою Учетную информацию (ввести электронную почту и пароль на странице авторизации).
Личный кабинет Заказчика — совокупность защищенных страниц в Базе знаний, создаваемых при регистрации Заказчика, на которой Заказчик пользуется услугами Исполнителя.
РОРшеринг - услуга по управлению отделом рекрутинга Заказчика, оказываемая Исполнителем по настоящему договору.
РОР - руководитель отдела рекрутинга, представитель Исполнителя, осуществляющий проведение планерок, постановку задач и контроль их исполнения, руководит сотрудниками отдела рекрутинга Заказчика, не является бизнес-консультантом и не оказывает консультационные услуги по вопросам хозяйственной, административной, финансовой, юридической и производственной деятельности. РОР требует от сотрудников отдела рекрутинга только то, что написано в нормативных документах. Чтобы изменить требования к сотрудникам отдела рекрутинга, нужно внести изменения в нормативные документы. Любые возникающие вопросы в процессе взаимодействия решаются непосредственно через РОР.
Асессор - представитель Исполнителя, в обязанности которого входит контроль задач через сервисы управления и автоматизации, внесение поставленных РОРом задач в таск-менеджер или в HRM-систему, составление отчетов, информирование РОРа о выявлении признаков неправомерных и/или неэффективных действий сотрудников отделов рекрутинга.
Еженедельное совещание (планерка) - еженедельное мероприятие, которое проводится в рамках исполнения настоящего Договора. Планерка проводится всегда в один и тот же день недели, в одно и то же время, в одном и том же сервисе (Skype, Hangouts, Zoom и т.д.). РОР вовремя начинает и вовремя заканчивает планерку. Планерка проводится вне зависимости от явки сотрудников или представителей Заказчика, не отменяется и не переносится.
Единый канал взаимодействия - способ взаимодействия сотрудников Исполнителя и Заказчика (почта, мессенджер, корпоративный портал и т.д.), в котором ведется вся переписка, в том числе по работе отдела рекрутинга.
Старт проекта - день первой совместной планерки сотрудников Заказчика и РОРа.
Комплект типовых нормативных документов - перечень типовых нормативных документов, состоящий из следующих документов: а) Должностная инструкция рекрутера; б) Положение об отделе рекрутинга; в) Правила внутреннего распорядка; г) Инструкция о режиме коммерческой тайны; д) Положение о коммерческой тайне; е) Табель учета лиц, имеющих доступ к коммерческой тайне; ж) Обязательство о соблюдении коммерческой тайны; з) Приказ о доступе к коммерческой тайне; и) Приказ о прекращении доступа к коммерческой тайне; к) Приказ об утверждении локальных актов.
Консалт-поддержка - услуга, позволяющая получать неограниченное количество ответов по управлению отделом рекрутинга Заказчика. Адрес консалт-поддержки: support@topsharing.center. Срок подготовки ответа на запросы - в течение одного рабочего дня с момента поступления запроса (срок может быть продлен на один день для получения дополнительной информации). Количество запросов - не ограничено.
Обучение - услуга, оказываемая Исполнителем по настоящему договору, осуществляется в виде постановки задач сотрудникам отдела рекрутинга Заказчика по изучению учебных материалов и нормативных документов. Задачи могут быть связаны с вводом в должность, изменениями или дополнениями в учебных материалах и нормативных документах, работой над ошибками.
Проверка знаний - услуга, оказываемая Исполнителем по настоящему договору, осуществляется в виде устных зачетов удаленно в согласованное с сотрудниками отдела рекрутинга время. Объем знаний, подлежащих проверке не должен превышать 30000 знаков или 2-х часов видео (аудио) в неделю.
Подготовка учебных материалов - услуга, оказываемая Исполнителем по настоящему договору, осуществляется в виде формирования Базы знаний. Исполнитель запрашивает имеющиеся у Заказчика, полезные для рекрутинга материалы, проводит интервью с компетентными сотрудниками Заказчика, собирает примеры успешных звонков и/или рекламных материалов
Вывод сотрудников отдела рекрутинга на плановые показатели (показатели эффективности подбора - ПЭП) - услуга, оказываемая Исполнителем по настоящему договору, осуществляется с помощью постановки задач сотрудникам на планерках, контроля деятельности рекрутеров, обучения и проверки знаний, а также рекомендаций по способам сокращения цикла подбора, повышению качества кандидатов, оптимизации каналов поиска кандидатов. Рекомендации предоставляются удаленно в виде устных консультаций.
Еженедельный отчет - отчет (дашборд), установленной формы (формы отчетов содержатся на странице https://help.topsharing.center/page30852673.html), предоставляемый Исполнителем Заказчику в ходе оказания услуги в срок с 20:00 мск последнего рабочего дня недели до 18:00 мск дня, перед первым рабочим днем недели.
Условия договора, заключаемого на основании настоящей оферты:
1. ПРЕДМЕТ И ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ДОГОВОРА

1.1. Исполнитель обязуется оказать Услуги по аутсорсингу (передаче Исполнителю на договорной основе непрофильных процессов, направлений деятельности) функций управления отделом рекрутинга Заказчика, согласно составу и объему услуг, указанному в выбранном тарифном плане (в дальнейшем Услуги) в Приложении №1 к Договору, являющемуся неотъемлемой частью Договора (в дальнейшем - «Приложение №1») а также предоставлению доступа к Базе знаний, а Заказчик обязуется принять и оплатить эти Услуги.
1.2. Срок действия договора обусловлен периодом оказания услуг, оплаченных Заказчиком в соответствии с выбранным тарифным планом, указанном в Приложении №1.
1.3. Услуги оказываются после перечисления оплаты Исполнителю в соответствии с условиями Договора, а также выполнения Заказчиком условий, указанных в п.2.2.1, 2.2.4, 2.2.5, 2.2.6, 2.2.7 Договора.
1.4. В случае непредоставления Заказчиком полной и корректной информации и(или) документов, необходимых Исполнителю для оказания Услуг, в соответствии с п.1.3 настоящего договора, дата начала оказания Услуг передвигается на срок предоставления Заказчиком информации.
1.4.1. Предельный срок предоставления Заказчиком полной и корректной информации и(или) документов, необходимых Исполнителю для оказания Услуг, в соответствии с п.1.3 настоящего договора, не должен превышать 90 (девяносто) календарных дней с даты заключения договора между Заказчиком и Исполнителем.
1.5. В качестве инструмента для сокращения количества циклов подбора продающего персонала Исполнитель рекомендует использовать калькулятор привлекательности вакансии, расположенный по адресу https://topsharing.center/sales/recruitment. Рекомендованное количество баллов от 8 до 12, согласно интерпретации оценки калькулятора привлекательности вакансий.
2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. Права Заказчика:
2.1.1. предоставить Исполнителю всю необходимую информацию о результате оказания Услуг;
2.1.2. получать от Исполнителя Услуги, предусмотренные Договором.
2.2. Обязанности Заказчика:
2.2.1. предоставить Исполнителю всю необходимую информацию и документацию для оказания Услуг, а также до начала оказания услуг (или в случае корректировки плана эффективности подбора) предоставить Исполнителю план эффективности подбора на ближайший календарный месяц (в т.ч. не полный месяц). План эффективности подбора устанавливается в целевых метриках (например, количество закрытых вакансий за определенный период и т.п.). Стороны особо оговорили, что в случае не предоставления Заказчиком Исполнителю плана эффективности подбора, план эффективности подбора за расчетный месяц принимается равным плану предыдущего месяца и бонусная часть оплаты выплачивается не позднее 10-го числа месяца следующего за расчетным.
2.2.2. принять оказанные Услуги в порядке, предусмотренном Договором;
2.2.3. оплачивать Услуги, предусмотренные Договором;
2.2.4. предоставить разрешение на обработку персональных данных, необходимых для оказания Услуг Исполнителем и обеспечить получение такого согласия со стороны лица, персональные данные которого Заказчик передает Исполнителю.
2.2.5. Предоставить следующие информацию и доступы, необходимые для начала оказания услуг:
а) любые имеющиеся нормативные документы по отделу рекрутинга;
б) любые имеющиеся материалы по продукту;
в) имеющаяся информация о сотрудниках отдела (резюме, аккаунты в соцсетях, контактная информация, характеристики);
г) доступ в системы управления и автоматизации с возможностью просматривать записи всех сотрудников, по которым ведется работа в рамках настоящего Договора;
д) доступ к записям звонков, необходимых для контроля сотрудников, по которым ведется работа в рамках настоящего Договора;
е) согласовать время еженедельной планерки и сервис конференц-связи, в котором она будет проходить;
ж) определить единый канал взаимодействия путем направления Исполнителю письменного уведомления.
2.2.6. Направить Исполнителю письменное уведомление о готовности к Старту проекта.
2.2.7. Строго соблюдать требование по ведению переписки в отношении проекта в определенном едином канале взаимодействия.
2.3. Права Исполнителя:
2.3.1. самостоятельно определять формы и методы оказания Услуг, исходя из условий Договора, Приложений и условий, созданных Заказчиком для оказания Услуг;
2.3.2. приостановить оказание Услуг или не приступать к их оказанию при отсутствии от Заказчика необходимых документов и сведений;
2.3.3. привлекать к выполнению Услуг в рамках настоящего Договора третьих лиц, без предварительного уведомления об этом Заказчика;
2.3.4. все Услуги по настоящему Договору оказывать удаленно через средства связи, в том числе электронные;
2.3.5. Исполнитель оставляет за собой право изменять условия Оферты и всех ее неотъемлемых частей без согласования с Заказчиком с уведомлением последнего посредством размещения на Сайте новой редакции Оферты или какой-либо ее неотъемлемой части, подвергшейся изменениям. Заказчик обязуется не менее одного раза в месяц знакомиться с содержанием Оферты, размещенной на Сайте, в целях своевременного ознакомления с ее изменениями. Новая редакция Оферты и/или какой-либо ее неотъемлемой части вступает в силу с момента опубликования на Сайте, если иной срок вступления изменений в силу не определен Исполнителем при их опубликовании.
2.4. Обязанности Исполнителя:
2.4.1. оказывать Услуги согласно составу и объему услуг, указанному в выбранном тарифном плане, в соответствии с Договором;
2.4.2. своевременно уведомлять Заказчика обо всех обстоятельствах, препятствующих оказанию Услуг;
2.4.3. обеспечивать сохранность любой полученной информации от Заказчика и не передавать ее третьим лицам;
2.4.4. оказывать Услуги с максимальным качеством и полнотой;
2.4.5. предоставлять по запросу Заказчика самостоятельно полученные в ходе оказания услуг материалы и сведения.
2.4.6. создать чат в мессенджере (WhatsApp, Telegram), в который включить всех участников процесса;
2.4.7. Согласовать дату Старта проекта не позднее 2 (двух) рабочих дней с даты получения уведомления Заказчика, в соответствии с п.2.2.7 настоящего Договора.
2.4.8. Строго соблюдать требование по ведению переписки в отношении проекта в определенном едином канале взаимодействия.
3. СТОИМОСТЬ УСЛУГ И ПОРЯДОК ОПЛАТЫ И СДАЧИ ОКАЗАННЫХ УСЛУГ

3.1. Стоимость Услуг согласовывается Сторонами в Приложениях к настоящему Договору и определяется с учетом сроков и объема оказываемых Услуг.
3.2. Оплата производится в российских рублях в безналичной форме на расчетный счет Исполнителя с учетом положений Преамбулы. При перечислении Заказчиком денежных средств в безналичной форме датой оплаты считается дата зачисления денежных средств на расчетный счет Исполнителя. При несоблюдении Заказчиком условий об оплате Услуг Исполнителя, установленных в Преамбуле настоящего Договора, акцепт настоящей оферты считается ненаправленным Исполнителю.
3.3. Стоимость Услуг не облагается налогом на добавленную стоимость, в связи с применением Исполнителем упрощенной системы налогообложения.
3.4. Стоимость Услуг по Тарифам состоит из Фиксированной и Бонусной части оплаты.
Размер Фиксированной и Бонусной части оплаты по каждому Тарифу оказания услуг установлен в Приложении №1 к настоящему Договору и зависит от количества администрируемых сотрудников отдела рекрутинга за недельный период.
В случае отказа Исполнителя от администрирования части сотрудников, происходит перерасчет размера Фиксированной части оплаты, исходя из фактического количества администрируемых сотрудников.
3.4.1. Фиксированную часть Заказчик перечисляет на расчетный счет Исполнителя до начала оказания услуг. Рабочими неделями (неделями, в которых Исполнитель оказывал услуги) считаются недели, в которых сотрудник отдела рекрутинга работал три или более рабочих дней. Нерабочими считаются недели, в которых сотрудник находился в отпуске или на больничном (с обязательным предоставлением справки о временной нетрудоспособности).
При этом первая неделя работы сотрудника с момента выхода на работу считается рабочей независимо от количества отработанных сотрудником дней и денежные средства за нее списываются в полном объеме.
3.4.2. Бонусную часть Заказчик выплачивает по факту выполнения одного месячного показателя эффективности подбора одним сотрудником, не позднее 10-го числа следующего за расчетным месяца. В случае, если сотрудник отработал неполный месяц, в связи с очередным отпуском, больничным, увольнением, месячный показатель эффективности подбора уменьшается пропорционально фактически отработанным рабочим дням.
3.5. Сборы, государственные пошлины, оплата сторонних сервисов и иные обязательные платежи, связанные с оказанием Услуг по Договору, оплачиваются Заказчиком самостоятельно.
3.6. Платежи, поступившие от Заказчика Исполнителю по настоящему Договору, являются целевыми и не могут быть зачтены в счет иных, оказанных, либо не оказанных услуг .
3.7. Услуги считаются оказанными с надлежащим качеством в случае если до 5 числа месяца, следующего за отчетным от Заказчика в адрес Исполнителя не поступило претензий.
4. КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ

4.1. Стороны берут на себя обязательство не разглашать сведения, составляющие коммерческую тайну другой Стороны и ставшие известными в результате их взаимного сотрудничества.
4.2. Под коммерческой тайной в Договоре понимаются все условия Договора, всех Приложений к нему, а также любая информация, которая имеет действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности ее третьим лицам, к которой нет свободного доступа на законном основании и к сохранению конфиденциальности которой обладатель принимает все возможные меры. Сведения, составляющие коммерческую тайну, могут быть переданы письменно, в виде фотографий, в электронном, графическом, а также в любом другом виде.
4.3. Информация не будет считаться коммерческой тайной и Получающая Сторона (Сторона, получающая информацию) не будет иметь никаких обязательств в отношении данной информации, если она удовлетворяет одному из следующих пунктов: - уже известна получающей Стороне или является публично известной; - является или становится публично известной в результате неправильного, небрежного или намеренного действия Раскрывающей Стороны (Сторона, передающая информацию получающей Стороне); - легально получена от третьих лиц без ограничения и без нарушения Договора; - независимо разработана Получающей Стороной при условии, что лицо или лица, разработавшие ее, не имели доступа к коммерческой тайне раскрывающей стороны.
4.4. Получающая информацию Сторона будет соблюдать столь же высокую степень секретности, во избежание разглашения или использования коммерческой тайны, какую получающая Сторона соблюдала бы в разумной степени в отношении своей собственной коммерческой тайны такой же степени важности.
4.5. Стороны обязуются использовать информацию, составляющую коммерческую тайну, полученную в результате сотрудничества, лишь в целях этого сотрудничества.
4.6. Стороны обязуются после завершения сотрудничества не использовать коммерческую тайну, полученную в результате сотрудничества, в целях конкуренции с другой Стороной, а также с целью причинить вред. После завершения сотрудничества каждая получающая сторона возвращает все документы и иные носители информации, переданные ей согласно п.5.2. Договора другой Стороне в течение трех дней с момента первого требования Раскрывающей Стороны.
4.7. По Договору Стороны не получают никаких прав на интеллектуальную собственность другой Стороны.
4.8. Получающая Сторона не несет ответственности за разглашение коммерческой тайны, если: - такое разглашение произведено с письменного согласия Раскрывающей стороны; соответствующая информация была предоставлена по требованию компетентных органов государственной власти и/или органов местного самоуправления; - такое разглашение необходимо для исполнения обязательств по Договору с уведомлением другой Стороны.
4.9. Стороны особо оговорили, что условия пп.5.1. – 5.8. Договора вступают в силу с момента подписания Договора и действуют бессрочно.
5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН. СПОРЫ И РАЗНОГЛАСИЯ

5.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Договора Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
5.2. Исполнитель не несет ответственности за качество оказания Услуг при непредоставлении Заказчиком полной и корректной информации, необходимой Исполнителю для оказания Услуг, а также во всех случаях отсутствия обратной связи от Заказчика. Взаимодействие между Заказчиком и Исполнителем может осуществляться посредством электронной почты и телефонной или электронной связи.
5.3. Исполнитель не гарантирует, что программное обеспечение Сайта не содержит ошибок и/или посторонних фрагментов кода. Исполнитель предоставляет возможность Заказчику пользоваться программным обеспечением Сайта «как оно есть», без каких-либо гарантий со стороны Исполнителя.
5.4. Исполнитель не несет ответственности за невозможность оказания Услуг по причине предоставления Заказчиком неполных или неверных исходных данных, а также при непредоставлении/несвоевременном предоставлении документов/информации Заказчиком.
5.5. За просрочку исполнения Заказчиком финансового обязательства по настоящему договору, Заказчик, по требованию Исполнителя, выплачивает неустойку в размере 0,3% от суммы неисполненного вовремя обязательства за каждый день просрочки.
6. ФОРС-МАЖОР

6.1. Ни одна из Сторон не несет ответственности перед другой Стороной за частичное или полное неисполнение обязательств, если оно явилось следствием обстоятельств, возникших помимо воли и желания Сторон, и которые нельзя предвидеть или избежать разумными средствами, включая объявленную или фактическую войну, гражданские волнения, эпидемии, блокаду, землетрясения, наводнения, пожары и другие стихийные бедствия, природные явления, несчастные случаи, запретительные действия властей, изменения в действующем законодательстве Российской Федерации.
6.2. Сторона, для которой наступили обстоятельства, указанные в п.7.1 Договора, должна немедленно известить другую Сторону о наступлении таковых.
6.3. Документ, выданный соответствующей торговой палатой или иным компетентным органом, является достаточным подтверждением наличия и продолжительности действия обстоятельств, указанных в п.7.1. Договора.
6.4. При прекращении указанных в п.7.1. Договора обстоятельств Сторона должна без промедления известить об этом другую Сторону в письменном виде. В извещении должен быть указан срок, в который предполагается исполнить обязательства по Договору.
7. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА. ПОРЯДОК РАСТОРЖЕНИЯ И ИЗМЕНЕНИЯ

7.1. Договор вступает в силу с момента акцепта договора-оферты Заказчиком и действует до полного исполнения Сторонами принятых обязательств по Договору.
7.2. Договор может быть досрочно расторгнут по взаимному согласию Сторон.
7.3. В случае одностороннего отказа Заказчика от исполнения Договора Заказчик и Исполнитель засчитывают разницу между произведенной предоплатой, оплаченной в счет определенной Договором Стоимости услуг, и ценой фактически оказанных Исполнителем услуг в качестве платы за отказ, предусмотренный п.3 ст.310 ГК РФ.
Взимание Исполнителем платы за отказ от Договора обусловлено необходимостью компенсации ему временных и имущественных затрат, в том числе расходов по оплате труда сотрудников, содержанию офиса, произведенными расходами по исполнению Договора и приготовлениями с целью его исполнения, а также неполученной прибыли от надлежащего исполнения Договора (упущенной выгоды), на которую правомерно рассчитывал Исполнитель.
Стороны согласны, что вышеуказанный способ определения платы за отказ является обоснованным и разумным и не требующим предоставления Исполнителем доказательств несения затрат и расходов, при этом он применяется и в случае, если предоплата по Договору была произведена, однако Исполнитель, следуя условиям Договора, еще не произвел встречного предоставления.
7.4. В случае реорганизации одной из Сторон как юридического лица, все права и обязательства по Договору не прекращаются, а переходят к его правопреемнику.
8. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

8.1. Обмен документами, возникающими в ходе исполнения Договора (Акты, счета на оплату, извещения, уведомления) может выполняться посредством электронной почты.
Факсимильные копии настоящего Договора и приложений к нему, а также электронные документы имеют полную юридическую силу. Ответственность за подлинность подписей несет Сторона, передающая документ (информацию) (согласно ст.160 п. 2 Гражданского кодекса Российской Федерации).
8.2. Каждая Сторона обязуется в течение срока действия Договора и в течение двадцати четырех месяцев после истечения срока действия, расторжения или аннулирования Договора, прямо или косвенно (будь то в качестве индивидуального предпринимателя, партнера, акционера или в любой другой должности, в качестве принципала или агента), не нанимать, не пытаться нанимать на работу и не заключать контракт с любым лицом, являющимся сотрудником (в том числе с лицом, представленным на позицию руководителя отдела или занимающим любую другую должность), партнером, а также принципалом или агентом другой Стороны, за исключением наличия письменного согласия этой Стороны.
8.3. К отношениям Сторон по тем вопросам, которые не урегулированы или не полностью урегулированы Договором, применяется действующее законодательство Российской Федерации.
8.4. Все споры и разногласия, возникающие между Сторонами по вопросам исполнения обязательств по настоящему Договору, разрешаются путем переговоров или в претензионном порядке. Срок ответа на претензию – 30 (тридцать) рабочих дней со дня получения соответствующей претензии.
В претензии должны быть указаны следующие сведения: какие права нарушены; информация о лице, которое считает, что его права нарушены; информация о представителе, если претензия подписана представителем (ФИО, отсканированная копия доверенности; для руководителя юридического лица — отсканированная копия приказа/протокола о назначении); в каких действиях Исполнителя выразилось нарушение прав; контактные данные для связи (телефон, адрес регистрации, почтовый адрес, адрес электронной почты, скайп-ник, если есть); дата и подпись заявителя или его представителя.
При неурегулировании в процессе переговоров спорных вопросов споры разрешаются в суде г. Москва, в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.
8.5. Любые изменения и дополнения к Договору действительны при условии, что они совершены в надлежащей форме и подписаны Сторонами. Все приложения к Договору, в том числе подписанные Сторонами в будущем, являются неотъемлемой частью настоящего Договора.
8.6. Стороны пришли к соглашению, что акцепт Заказчиком настоящего Договора-оферты, электронная переписка Сторон с использованием электронной почты, определяемой в соответствии с п. 8.7 и п. 8.9 Договора, является официальной и имеет юридическую силу наравне с оригиналами документов, а также переписка Сторон в приложении WhatsApp, Telegram, с номеров телефона, определяемых в соответствии с п. 8.7 и п. 8.9 Договора, является официальной и имеет юридическую силу наравне с официальной перепиской сторон. Согласование стоимости, объема и порядка оказания услуг, а также направление любой информации, уведомлений и документов, в рамках исполнения Договора осуществляется с использованием электронной переписки.
8.7. Любые устные и/или письменные преддоговорные отношения Сторон, равно как и переговоры о заключении какого-либо договора, возникшие до акцепта настоящей Оферты в порядке и на условиях, предусмотренных настоящей Оферты, не имеют юридической силы, не являются основанием для предъявления любой из Сторон настоящего Договора каких-либо имущественных и/или неимущественных требований к другой стороне настоящего Договора и/или основанием для привлечения другой Стороны к какой-либо гражданско-правовой ответственности. Стороны подтверждают, что лица, осуществляющие коммуникацию с указанных в Договоре электронных адресов, а также номеров телефонов, в том числе адреса электронной почты и номера телефона Заказчика, являются уполномоченными с каждой из Сторон в полном объеме для совершения любых действий в рамках настоящего Договора, а также для подписания любых документов, связанных с исполнением настоящего Договора, без предоставления дополнительных доверенностей. Стороны гарантируют, что любые документы, предоставляемые в виде сканированных копий, имеют юридическую силу наравне с оригиналами. Стороны признают электронные письма и переписку в приложении WhatsApp, Telegram, направленные с электронных адресов и номеров телефона, принадлежащих Заказчику (и его представителям) и Исполнителю (и его представителям), документами, равнозначными размещенным на бумажных носителях и подписанными собственноручной подписью Сторон, и при предъявлении их будут признаваться в качестве письменных доказательств, как они определены АПК РФ и ГПК РФ (так как только сами Стороны и уполномоченные ими лица имеют доступ к соответствующим средствам связи – адресам электронной почты, указанным в настоящем Договоре). При предъявлении их в качестве доказательств, достаточно представить распечатанное электронное сообщение, заверенное подписью уполномоченного лица и печатью предъявляющей доказательство Стороной. Доступ к электронной почте каждая Сторона осуществляет по паролю и обязуется сохранять его конфиденциальность. Доступ к номеру телефона, указанного Заказчиком, имеет только лицо, уполномоченное в полном объеме для совершения любых действий в рамках настоящего Договора, а также для подписания любых документов, связанных с исполнением настоящего Договора, без предоставления дополнительных доверенностей. Моментом получения электронного письма является день и время отправки такого письма в адрес любой из сторон.
8.8. Стороны пришли к соглашению о том, что собственноручная подпись и факсимильная подпись уполномоченного подписывать настоящий Договор лица имеют равную юридическую силу на настоящем Договоре, дополнительных соглашениях и Приложениях к нему, а также документах, имеющих значение для его исполнения, изменения или прекращения.
8.9. Электронная почта Исполнителя для целей настоящего Договора-оферты: office@topsharing.center и является официальным адресом электронной почты Исполнителя для исполнения всех его обязательств по настоящему Договору. Электронным адресом Заказчика для целей настоящего Договора-оферты является любой из электронных адресов, с которого осуществлялась переписка между Заказчиком и Исполнителем в ходе реализации настоящего Договора, указанный электронный адрес является официальным адресом электронной почты Заказчика для исполнения всех его обязательств по настоящему Договору. Номера телефонов Исполнителя для целей настоящего договора-оферты +7-800-775-37-42, и являются официальными номерами телефонов Исполнителя для исполнения всех его обязательств по настоящему Договору. Для переписки в приложении WhatsApp, Telegram, могут использоваться телефонные номера сотрудников Исполнителя. Номером телефона Заказчика для целей настоящего Договора-оферты является любой из номеров телефонов, с которых осуществлялись звонки и(или) переписка между Заказчиком и Исполнителем в ходе реализации настоящего Договора, указанный номер телефона является официальным номером телефона Заказчика для исполнения всех его обязательств по настоящему Договору.
8.10. Оферта вступает в силу с 17 октября 2022 года и действует до момента ее отзыва Исполнителем.
8.11. Местом оказания услуг является город Москва. Услуги оказываются на русском языке.
8.12. Исполнитель имеет право внести любые изменения и дополнения в условия Оферты или отозвать Оферту в любой момент по своему усмотрению без уведомления Заказчика. С момента размещения оферты в новой редакции к правоотношениям сторон применяется действующая редакция.
8.13. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим Договором, Стороны руководствуются действующим законодательством Российской Федерации.
ИСПОЛНИТЕЛЬ
Индивидуальный предприниматель Дубровина Юлия Владимировна
ОГРНИП 315507400008613
ИНН 503613613742
Банк: ТОЧКА ПАО БАНКА "ФК ОТКРЫТИЕ"
Р/с 40802810502500068693
К/с 30101810845250000999
БИК 044525999
Москва, ул. Мясницкая, д. 13, стр. 18
+7-800-775-37-42
office@topsharing.center
ПРИЛОЖЕНИЕ №1
к договору-оферте на оказание услуг от 17 октября 2022 г.,
расположенной на сайте https://topsharing.center/oferta_rorsharing
о порядке оказания услуги РОHшеринг
(обязанности сторон, состав и объем услуг)
ТАРИФЫ УСЛУГИ РОПшеринг
ТАРИФ "Base"

1.1. Роли в проекте:
  1. РОР;
  2. Асессор
1.2. Состав и объем Услуг
1.2.1. Еженедельное совещание (планерка) с сотрудниками отдела рекрутинга: продолжительность не ограничена и определяется производственной необходимостью.
1.2.2. Еженедельный контроль отчетов сотрудников отдела рекрутинга в HRM или таск-менеджере на предмет наличия, полноты, корректности, соответствия требованиям Заказчика.
1.2.3. Еженедельный контроль качества звонков на соответствие правилам коммуникации с кандидатами и стандартам проведения переговоров согласно регламентам компании Заказчика. Исполнитель прослушивает максимум 24 звонка, либо максимум 2 часа суммарного чистого времени у каждого сотрудника отдела рекрутинга. По результатам контроля Асессор дает обратную связь РОРу в соответствии с его запросом.
1.2.4. Подготовка учебных материалов
1.2.5. Предоставление комплекта типовых нормативных документов
1.2.6 Обучение
1.2.7. Проверка знаний
1.2.8. Консалт-поддержка
1.2.9. Предоставление Еженедельных отчетов.
1.3. Стоимость Услуг и порядок взаиморасчетов
1.3.1. Стоимость Услуг по тарифу "Base" состоит из Фиксированной части оплаты.
В случае наличия действующего договора между Заказчиком и Исполнителем на оказание услуг по администрированию ШЕСТИ и более сотрудников, Заказчику предоставляется право воспользоваться скидкой и заключить договор на оказание услуг по администрированию каждых ТРЕХ следующих сотрудников по стоимости 38000 (тридцать восемь тысяч) рублей за 4 недели.
ТАРИФ "Middle"

1.1. Роли в проекте:
  1. РОР;
  2. Асессор
1.2. Состав и объем Услуг
1.2.1. Еженедельное совещание (планерка) с сотрудниками отдела рекрутинга: продолжительность не ограничена и определяется производственной необходимостью.
1.2.2. Еженедельный контроль отчетов сотрудников отдела рекрутинга в HRM или таск-менеджере на предмет наличия, полноты, корректности, соответствия требованиям Заказчика
1.2.3. Еженедельный контроль качества звонков на соответствие правилам коммуникации с кандидатами и стандартам проведения переговоров согласно регламентам компании Заказчика. Исполнитель прослушивает максимум 24 звонка, либо максимум 2 часа суммарного чистого времени у каждого сотрудника отдела рекрутинга. По результатам контроля Асессор дает обратную связь РОРу в соответствии с его запросом.
1.2.4. Ежедневный контроль. Представляет собой ежедневные отчеты сотрудников отдела рекрутинга по выполненным задачам за день в чате WhatsApp/Telegram.
1.2.5. Подготовка учебных материалов.
1.2.6. Предоставление комплекта типовых нормативных документов.
1.2.7. Обучение.
1.2.8. Проверка знаний.
1.2.9. Консалт-поддержка.
1.2.10. Работы по выводу на показатель эффективности подбора.
1.2.11. Предоставление Еженедельных отчетов.
1.3. Стоимость Услуг и порядок взаиморасчетов
1.3.1. Стоимость Услуг по тарифу "Middle" состоит из Фиксированной и Бонусной части оплаты.
Фиксированная часть зависит от количества администрируемых сотрудников отдела рекрутинга и срока администрирования и составляет:
Стоимость услуги администрирования составляет от 6 до 10 тысяч в неделю, в зависимости от количества сотрудников и срока администрирования.
В случае наличия действующего договора между Заказчиком и Исполнителем на оказание услуг по администрированию по тарифу "Middle" ТРЕХ и более сотрудников, Заказчику предоставляется право воспользоваться скидкой и заключить договор на оказание услуг по администрированию каждых ТРЕХ следующих сотрудников по стоимости 38000 (тридцать восемь тысяч) рублей за 4 недели.
Бонусная часть оплаты зависит от каждого выполнения месячного показателя эффективности подбора (установленного Заказчиком) каждым сотрудником и составляет 60000 (шестьдесят тысяч) рублей. В случае выполнения сотрудником отдела рекрутинга показателя эффективности подбора в двукратном (или более) размере, размер Бонусной части выплачивается Исполнителю кратно выполнению плана. При уменьшении месячного показателя эффективности подбора, в случае отработки сотрудником неполного месяца, в соответствии с условиями п.3.4.2 настоящего договора, бонусная часть оплаты уменьшается пропорционально уменьшению месячного плана.
ТАРИФ "Max-2"

1.1. Роли в проекте
  1. РОР;
  2. Асессор
1.2. Состав и объем Услуг
1.2.1. Еженедельное совещание (планерка) с сотрудниками отдела рекрутинга: продолжительность не ограничена и определяется производственной необходимостью.
1.2.2. Еженедельный контроль отчетов сотрудников отдела рекрутинга в HRM или таск-менеджере на предмет наличия, полноты, корректности, соответствия требованиям Заказчика.
1.2.3. Еженедельный контроль качества звонков на соответствие правилам коммуникации с кандидатами и стандартам проведения переговоров согласно регламентам компании Заказчика. Исполнитель прослушивает максимум 24 звонка, либо максимум 2 часа суммарного чистого времени у каждого сотрудника отдела рекрутинга. По результатам контроля Асессор дает обратную связь РОРу в соответствии с его запросом.
1.2.4. Ежедневный контроль. Представляет собой ежедневные отчеты сотрудников отдела рекрутинга по выполненным задачам за день в чате WhatsApp/Telegram.
1.2.5. Подготовка учебных материалов.
1.2.6. Подготовка нормативных документов.
1.2.7. Создание JobPage (описание компании для кандидатов).
1.2.8. Настройка HRM. Исполнитель обсуждает с Заказчиком и предлагает настройки HRM. Заказчик утверждает предложенные Исполнителем настройки, либо вносит в них изменения и утверждает в собственной редакции. Срок настройки HRM - 4 (четыре) недели со дня первой планерки отдела рекрутинга, при условии своевременного предоставления Заказчиком необходимых доступов и пополнения баланса на соответствующих сервисах. Исполнитель осуществляет только пользовательские настройки и не занимается программированием. Все аккаунты оформляются на Заказчика, оплату услуг сторонних сервисов осуществляет Заказчик.
1.2.8.1. Список настроек:
а) Настройка аккаунта под компанию;
б) Права доступа;
в) Интеграция с корпоративной электронной почтой;
г) Настройка IP-телефонии (однократная настройка сценариев обработки входящих звонков, первичное присвоение sip-линий имеющимся администрируемым сотрудникам отдела рекрутинга);
д) Интеграция HRM с IP-телефонией;
ж) Интеграция с джоб-сайтами.
1.2.9. Обучение.
1.2.10. Проверка знаний.
1.2.11. Консалт-поддержка.
1.2.12. Работы по выводу сотрудников отдела рекрутинга на показатели эффективности подбора.
1.2.13. Предоставление Еженедельных отчетов.
1.3. Стоимость Услуг и порядок взаиморасчетов
1.3.1. Стоимость Услуг по тарифу "Max-2" состоит из Фиксированной и Бонусной части оплаты.
Фиксированная часть составляет 480 000 рублей и включает в себя:
Количество администрируемых сотрудников 2
Срок администрирования 48 недель
Стоимость услуги администрирования составляет 5000 рублей в неделю.
В случае наличия действующего договора между Заказчиком и Исполнителем на оказание услуг по администрированию по тарифу "Max-2" ДВУХ и более сотрудников, Заказчику предоставляется право воспользоваться скидкой и заключить договор на оказание услуг по администрированию каждых ТРЕХ следующих сотрудников по стоимости 38000 (тридцать восемь тысяч) рублей за 4 недели.
Бонусная часть оплаты зависит от каждого выполнения показателя эффективности подбора (установленного Заказчиком) каждым сотрудником и составляет 50000 (Пятьдесят тысяч) рублей. В случае выполнения сотрудником отдела рекрутинга показателя эффективности подбора в двукратном (или более) размере, размер Бонусной части выплачивается Исполнителю кратно выполнению показателя эффективности подбора.
При уменьшении месячного показателя эффективности подбора, в случае отработки сотрудником неполного месяца, в соответствии с условиями п.3.4.2 настоящего договора, бонусная часть оплаты уменьшается пропорционально уменьшению месячного показателя эффективности подбора.
1.3.2. Оплата Фиксированной части данного тарифа (100% предоплата) осуществляется за двух сотрудников за 48 (сорок восемь) недель вперед, что составляет 480 000 (четыреста восемьдесят тысяч) рублей. Отсчет недель начинается со дня первой планерки отдела рекрутинга.