4. УСЛУГА ПОДБОРА4.1. Исполнитель осуществляет подбор при одновременном соблюдении следующих условий:
1) требования к кандидату, предоставлены Заказчиком до 15:00 (МСК) пятницы на неделе, предшествующей неделе, на которую запланировано(ны) собеседования. При этом по всем предыдущим собеседованиям (в рамках одного вакантного места), проведенным Заказчиком с предоставленными Исполнителем кандидатами, Исполнителем получен ответ о решении Заказчика о пригодности/непригодности кандидата.
2) на расчетный счет Исполнителя поступила предоплата в соответствии с условиями раздела 1.3 приложения № 1 к настоящему договору до 15:00 (МСК) пятницы на неделе, предшествующей неделе, на которую запланирован подбор.
3) Заказчик обеспечивает проведение собеседований с предоставленными кандидатами у себя в офисе (либо удаленно с помощью Skype, Zoom и т.д.) в четверг и/или пятницу на неделе, на которой Исполнитель осуществляет подбор.
4.2. О времени, датах, месте проведения собеседований с кандидатами Заказчик уведомляет Исполнителя заблаговременно, в течении 1 рабочего дня. Заказчик предоставляет периоды времени для собеседования с кандидатами либо заранее - одновременно с подачей заявки для цикла подбора, либо не позднее, чем через 4 рабочих часа с момента получения резюме, одобренных РОМом кандидатов.
В случае если Заказчик не уведомил Исполнителя о времени, дате и месте собеседования до установленного срока, кандидаты направляются Заказчику для проведения собеседования с 10:00 по 13:00 часов в четверг и с 10:00 по 13:00 часов в пятницу недели, на которой запланирован подбор. Если четверг и пятница, на которые запланированы собеседования, являются праздничными или нерабочими днями, установленными законодательством РФ, то дни собеседований назначаются по договоренности Сторон.
4.3. Планерка по подбору - онлайн-встреча с участием РОМа, скринера и представителя заказчика, организованная с целью уточнения или корректировок вакансии, сбора дополнительных сведений для поиска, анализа статистики отказов кандидатов.
Планерка по подбору проводится в следующих случаях:
- у исполнителя отсутствует сформированный портрет кандидата;
- первый цикл подбора по проекту неуспешен;
- база кандидатов, сформированная под требования заказчика, не позволяет набрать достаточную выборку для проведения полного цикла подбора;
- существует несоответствие между условиями вакансии либо требованиями и мотивацией;
- предлагаемая мотивация не соответствует рыночным условиям;
- по иным аргументированным запросам отдела подбора или РОМа.
4.4. Стороны договорились, что Заказчик не использует услугу подбора для того, чтобы закрывать другие позиции в своей компании или у других работодателей.